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Meilensteine der Marketinggeschichte

Grundlagen

Treffer folgen einer universellen Genetik.
Die Basis jeder Maßnahme ist das Maß-Nehmen.

Die gestellten Aufgaben zu verstehen.
Die gesetzten Ziele zu erkennen.
Die beschlossenen Wege zu verdeutlichen.
Die abgestimmten Methoden zu beleben.
Die gewonnenen Erfolge zu festigen.

Die umfassenden und komplexen Handlungs- und Kommunikationsprozesse der Unternehmenskultur zu verantworten, bedeutet, die Sicherung der Planungen und Prozesse auf präzise durchdeklinierte Basisdaten zu stützen. Von der Philosophie über Idee, Strategie und Implementierung bis zum Controlling.
Universell. Individuell und Maßgeschneidert.

Diesen Grundsätzen sind wir seit 50 Jahren treu geblieben.

Unsere Erfahrung und Professionalität haben diese Treffsicherheit perfektioniert. Wir sind bekannt und anerkannt für unsere strategischen und operativen Innovations-, Informations-, Motivations-, Mitarbeiter- und Kundenentwicklungs-Programme.

Es gilt, Bewußtseins- und Veränderungsprozesse der Unternehmenskultur in Gang zu bringen und zu festigen. Inhaltlich, didaktisch und technisch punktgenau, termingerecht und treu in den nutzenorientierten Budgets.

Dass wir dabei oft ungewöhnliche Wege gehen, unkonventionelle Mittel einsetzen und neue, frische Ideen finden, dient dem einzigen Zweck: Die Vorgaben unseres Kunden so effizient wie möglich zu stützen, verdeutlicht zu entwickeln und rückrechenbar zu erfüllen.

Dafür steht das Passerkreuz in unserem Logo. Das ist Panroyal.

Bei der Lösung der allermeisten kommunikativ gestützten Aufgaben befindet sich immer nur ein einziger „Schuß im Rohr“.

Das nennen wir gelernte und verstandene Verantwortung.

Planungssicherheit

Nichts ist kostspieliger als eine zweite Chance.

Als Full-Service-Institut übernehmen wir verantwortlich die Konzeption, Planung und Durchführung von Kommunikationsaufgaben für die strategisch ausgerichtete Vertiefung und Verbreiterung sämtlicher Hebel und Wertschöpfungspotentiale der unternehmenskulturellen Prozesse.

Unser Team koordiniert ein in Jahrzehnten aufgebautes Netzwerk internationaler Spezialisten bei der wirkungsvollen Verdeutlichung und Belebung von Unternehmensphilosophien.

Dabei legen wir großen Wert auf Individualität, Innovation und Wirtschaftlichkeit. Im Fokus stehen die Wirksamkeit von Anforderungen, Botschaften, Leistungsvermögen und -willen, die initiiert werden und ankommen, weil sie zielorientiert gerichtet sind, verstanden und getragen werden.

Unser konzeptionelles und operatives Know-How, die hohe Qualität der angewandten Mittel und unsere Planungs- und Produktionskompetenz gewährleisten didaktische und ökonomische Sicherheit mit messbaren Ergebnissen.

Es gibt keine Szenarien, die man nicht vorausdenken kann.
Weder positiv noch negativ.

Dieses Denken bündelt sich auch und besonders in professionellen Notfallplänen. Immer. Weil wir stets weiterdenken und mehr liefern, als das, was im Standard erwartet und geleistet wird.

Das nennen wir gelernte Sorgfalt.

Perspektive

Impulse für Ziele.

Von dem ältesten europäischen Institut für Unternehmenskultur dürfen Sie verlässlich einen stetig gesicherten Vorsprung an Kompetenz erwarten.

Wir beweisen diesen Vorsprung mit „CEP-Value®„,
der CHIEF EMPOWERMENT PLATFORM.

Das ist eine Panroyal-Marke, vergleichbar in der Dramaturgie mit dem berühmten „Roten Faden“, welcher die Wirkung von unternehmenskulturellen Prozessen – vom Warming-up über Operations bis zum Follow-up – durchdekliniert und dann auch langfristig pflegt und damit nachhaltig aktuell und lebendig hält.

Basis dieser strategischen Idee sind ausbaufähige Formate, die Türen für Räume öffnen mit vielen Disziplinen. Begegnungs-, Erlebnis-, Erfahrungs- und Erkenntniswelten mit regelmäßigen Remindern in nachvollziehbaren Etappen, die allein schon den Weg zu den gesetzten Zielen zum Ereignis machen, weil sie Neugier und Staunen stiften, Interesse, Begeisterung und Initiative fördern.

Wir haben Methoden- und Systemfamilien entwickelt, die individuelle Prozesse nachhaltig wirksam optimieren, somit neue und bestehende Programme strategisch kombinieren.

Wir erzählen eine Geschichte, die, wie ein gutes Buch, in Kapiteln und somit nachvollziehbar gegliedert ist.

So wird aus einer Einzelaktion eine Strategie, aus einem Kraftakt eine methodische Handlung und aus einer Aufgabe ein Hebel.

Dabei setzen wir auf offene Zusammenarbeit mit den Spezialisten und Leistungsträgern unserer Kunden.

Lassen Sie uns die „Geschichte Ihrer Kultur“ finden und erzählen.
Entlang des Roten Fadens verdeutlichen und verstärken Sie Ihre bestehenden und eröffnen sich neue, kraftvolle Impulse.

Das nennen wir praktizierte Perspektive.

Bewegung

Wir bewegen Menschen.

Wir-Gefühl. Begeisterung. Anvertrauen. Zutrauen. Initiative.
Das bewegt Menschen.
Zur besseren Zusammenarbeit, zu mehr Qualität und
verstandener Verantwortung.

Grundlagen. Planung. Perspektive.

Wir schaffen Bewegung mit Ergebnissen.
In der Kommunikation. Bei Umsatz und Gewinn.
Fühlbar und nachrechenbar.

Unternehmenskultur, die bewegt.

Namen sind Nachrichten

Referenzen aus 50jähriger Erfahrung.

AEG.
AGFA.
AKAI.
Alete.
Alfa Romeo.
Allianz.
Apple.
Aral.
AT&T.
Audi.
BASF.
Bayer.
BDF.
Blaupunkt.
BMW.
BMW Sauber F1 Team.
BMW Williams F1 Team.
BOSCH.
Boston Consulting Group.
Camel.
Canon.
Citibank.

Coca Cola.
Compaq.
Cornelsen.
DAK.
Danone.
Deutsche Bank.
DKV.
Dow.
DWS Investments.
EADS.
Eduscho.
Electrolux.
Fiat.
Friskies.
Gerling.
Glasorit.
Hamburg Mannheimer.
Henkel.
Herta.
Hertie.
Hoesch.
Honda.

Iduna.
Johnson+Johnson.
Kimberley Clark.
Lanxess.
Mannesmann Mobilfunk.
Minolta.
MLP.
MTU.
Neckermann.
neopost.
Nestlé.
Nordsee.
Opel.
o.tel.o.
OVB.
Pelikan.
Pirelli.
Pfizer.
Phillips.
PolyGram.
Provinzial.
R+V.

real,-
Revlon.
Roche.
Rodenstock.
Runners Point.
Schott.
Siemens Nixdorf.
Siemens.
Sony.
Sparkasse.
Toto Lotto.
Toyota.
Vereinte Versicherungen.
Vittel.
Vodafone.
Volvo.
Volkswagen.
wüstenrot.
Zeiss.
Zurich.

Gern zeigen und erzählen wir Ihnen von Projekten,
Meilensteinen der Kommunikation, die Marketinggeschichte geschrieben haben.